很多岗位对学历是要求的，像有的教师岗就只招研究生，不招本科生。一般情况下，学历越高，找到好工作的可能性就越大，工资也就越高。
大学生选择深造，一方面应该是为了提升自己的综合素质，让自己的知识水平、专业技能等能达到一个较高的水准，这样自己踏入社会的起点会更高一些，另一方面应该是希望能用更高的学历找到更好的工作，让收入更高一点。当然，两者相辅相成，密切相关。
就拿现在的华为来说，研发岗位一般招研究生和特别优秀的本科生，一般不招专科生，工资一般是一万七往上走，而普通专科生和本科生也可以进华为工作，但基本上只能做普工，工资一般要打对折。
像重庆城市职业学院这种情况应该不多。这所学校招聘专任教师主要要求对方是研究生学历，结果2023年，这所学校竟然同时招聘了四川大学、哈尔滨工业大学等重点大学的研究生，以及专科院校的专科生。
也就是说，专科生和“985”大学的研究生是同工同酬的，这就不得不让人多想了，有人认为这里面可能存在萝卜岗。不过也有人猜测，也许这个专科生获奖无数，能力突出，特别优秀，是被学校破格录取的。
近日，又一件怪事引发了广泛了热议。
河南郸城县纪委监委于2月20日发出了一则招聘公告，表示要招聘130名看护队员。
招聘条件很正常，就是要求所有应聘者具有专科及以上学历。也就是说，专科生、本科生和研究生可以同台竞争同一个岗位，这也没什么，应聘者可以各凭本事公平竞争，招聘单位可以择优录取。
引发热议的是薪酬。该《方案》中有一项是“工资待遇”，它提出大专、本科、研究生学历的月工资分别为2600、2700、2800元。
很多人表示不解，觉得工资太低了，再就是觉得研究生只比本科生、专科生分别只多100、200，这不合情理。
有人调侃道：这工资还不如我们单位门卫，食堂洗碗工也有2000多。
还有人嘲讽说：研究生比大专生多200呢。
事情应该并不是表面上的这样。
因为这个招聘公共中有一句话是“工资待遇按照政府购买服务的薪酬待遇执行，用人单位缴纳单位缴纳部分”，这句话的意思应该是员工工资由两部分组成，一部分由政府发放，一部分由单位发放，那么这2000多应该只是其中的一部分。
有知情的网友说，这2600就是底薪，单位会另外给补助，按出勤天数给补助，一天补助可以拿到120，那么全勤一个月算下来就可以拿差不多2000到3000补助，月收入就有4000到5000了。
还有一点，据说看护员也分等级，等级越高的补助就越高，研究生等级应该比本科专科生等级高，工资也更高。这样看的话就比较合理了。
据说看护工作比较辛苦，虽然工作比较稳定，每天工作时间不长，但不定时，作息不规律，2600的工资显然是不合理的。
研究生一般会找和自己专业比较对口的岗位，来这里工作多半只是为了过渡一下，也顺便攒攒工作经验。再者，找工作本来就是双向选择的事儿。
在实际工作中，学历和收入有一定关系，但也不是成正比的。有的人学历不高，但工作能力比较强，职业技能过硬，工作表现也不错，就有可能获得高的薪水。在专业技能领域，有时候学历并不是最重要的，说不定川大硕士的专业技能还不如专科生。
所以说在工作中，学历重要，工作能力、工作态度等综合表现也很重要，相信招聘单位和求职者心里都有一杆秤。
大家怎么看？
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